相关问答
一、领取失业金的条件是什么？ 1、劳动者和就业单位缴纳失业保险金满一年以上 此项条件是为了说明劳动者在领取失业金之前有较为稳定的职业和稳固的...
主动辞职不能领取失业金 失业保险交费时间可以累计，等到下次失业了，并且不是你辞职了，那么可以申请领取失业金 补充： 工作地方变动以后就不能累...
大家都在问查看更多
劳动者的辞职信，用人单位批准了，劳动者是不能马上离职的，劳动者应当在用人单位工作一个月，一个月之后，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
符合领取失业金条件的，单位在“提取失业金申请表”同意盖章，自己本人去领就可以了。自己辞职是不能申领失业金的，就是你说的，除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。你是被辞退的，好像不符合领失业金的哦。
申领失业保险金应具备以下几个条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(属于第二次领取的，在最后一个单位缴纳失业保险时间至少要一年。）（二）非因本人意愿中断就业的；（三）己办理失业登记，并有求职要求的，根据你的描述，因个人原因办辞职不符合第二项条件。如有其它需求，可电话沟通
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
389人已浏览
232人已浏览
121人已浏览
227人已浏览
网友热门关注
