相关问答
员工辞职了,给员工办理社保手续如下: 1.去社保办理减少,在单位系统,将离职的员工减少,带着报盘和减少表去社保办理就可以了; 2.开具《解除...
主动辞职不能领取失业保险金。 《《失业保险条例》第十四条规定,符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金: (1)按规定参加失业保险,单位和本...
大家都在问查看更多
申领失业保险金应具备以下几个条件:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(属于第二次领取的,在最后一个单位缴纳失业保险时间至少要一年。)(二)非因本人意愿中断就业的;(三)己办理失业登记,并有求职要求的,根据你的描述,因个人原因办辞职不符合第二项条件。如有其它需求,可电话沟通
主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定,同时也是劳动者本人自愿离职,那么是不符合失业金领取的条件的,此时待业人员是不能领取失业金。
主动辞职领不到经济补偿金和失业金,建议慎重考虑。还有一个办法就是,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
729人已浏览
105人已浏览
98人已浏览
159人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询