劳动合同丢失可以用其他证明材料吗？-法师兄

劳动合同丢失，我们可以通过社会保险记录、工资发放记录等等证明材料来证明，同时劳动合同丢失是可以进行补办的。 (1)社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 (2)工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 (3)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单。 (4)收入证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 (5)考勤表。最好原件，且有公司的公章。 (6)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。 (7)代表公司签署的商业合同、文件以及授权书、出差的相应证据等。 (8)部门投诉的记录。 (9)同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。 (10)录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的一些案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。

答

劳动合同丢了可以要求用人单位写证明。劳动合同丢了劳动者可以要求用人单位将其的保存那份劳动合同复印一份，重新签字或盖章。如若双方都把劳动合同弄...

答

要求补盖，并从盖好之日计算，如果超过15天的，可以要求赔偿！法律依据是——劳动合同法：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...

解除劳动合同遗失了证明书的处理方法： 1、解除劳动合同证明书遗失了，劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书； 2、协商不成的，可以据此向当地劳动仲裁机构申诉； 3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。

劳动合同丢失是可以补签的。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同丢了能补。通常情况下劳动合同由公司和劳动者各一份，如果劳动者的合同丢失，用人单位可以复印一份；如果用人单位的合同丢失，复印劳动者的合同，复印后的合同签字或者盖章，标注复印来源即可。