事业单位退休工资并轨的规定是如何的呢？-法师兄

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

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退休职工2017年增加基本养老金，兑现时间还不确定。据《政府工作报告》和财政部《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》，2...

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在办理职工退休手续时，时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况，这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。通常职工的出生时间档案记载与...

彻底并轨让全中国退休老人都能在同一兰天下共享"改放"成果共享做人地尊严制定一个能充分体现多劳多享干多干少不一样的养老金配套方法而且要一步到位計算简捷一看就懂又适用机事企所有行业都可套用的大众"法"。 "办法"(不是标准) "普调":均以在职(岗)实际年限計算 100元/年折合工龄一并计入(基础养老金) "特调": 职务职称 (副职按正职80%计) 1.县团级企业机关事业単位中的"科员级"初级职称五级以上工人军转干正副排级 5元/年; 2.县团级企业机关事业单位中的正副科级中级职称八级以上工人技师军转干正副连长 10元/年; 3.县团级企业机关事业单位中的正副厂长正副处长高级职称军转干正副团级 20元/年参加革命时间: 抗日战争时期1938年一次性计入300元;1945年抗战胜利前分别一次性计入 110 125 150 175 200 230 260元/年解放战争年代 1945年8 15后90元/年从1946年起逐年递减5元建国至1953年底每年一次性计入15元/年老龄待迀:満65岁30元70_74岁40元 75_79岁50元 80_84岁60元85_89岁60元 90岁以上90元100岁以上100元一次计入后按实际年龄调整档次普调十特调构成"基本养老金"做为后续调整养老金"基础"以本地区gdp一定比率调正一劳永逸(上述"标准只作参考) 例表: 某退休人员出生于1930年现年82岁 1953年参加革命历任: 1953 1月参军战士 1958 1_1961 12月任付排时间 4年职务养老金 16元(4*4) 1962.1_1964.12仼正排 3年 15元 1965_1967副连 3年 24元 1968_1974副科 7年 56元 1975_1982正科 8年 80元 1983_1985副厂长(副处)3年 48元 1986_1987正厂长(正处)2年 40元小计279元十15元(1953年参加工作)十60元(老龄)十3500(工龄) 合计全部养老金3854元(如下年度按本人基本养老金10%"连调"即增加385.4元一目了然以此法计发养老金很难找到两个人100%相同的人。

《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》退休人员。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法:第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加**工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加**工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加**工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。你这个是原来国家劳动部颁发的计算办法,现在已经废止,在国家实行缴费政策之前退休的人员,依然是执行的这个办法,凡是建国后参加工作的人员,工龄满20年的都是执行75%发给,包括你说的25年,35年或者40年,都是一样的(以上是国家的政策),另外有些省市根据工龄实际情况加发了百分比,最多能拿到95%。知识延伸——认识工龄：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的amp;q ot;工作年限amp;q ot;，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。