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根据我国《社会保险法》的规定,社会保险中的工伤保险和生育保险的费用由公司来承担; 养老保险,医疗保险和失业保险的费用,则由公司和员工共同来承...
试用期的社保,由用人单位承担。用人单位需要自用工之日起三十日内,为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并依法足额缴纳社会保险的费用...
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根据我国《社会保险法》的规定,社会保险中的工伤保险和生育保险的费用由公司来承担; 养老保险,医疗保险和失业保险的费用,则由公司和员工共同来承担。
如果劳动合同确实已解除且不影响员工自己缴交社保费的话,则员工说的社保费用问题,要看员工的仲裁请求以及最终的裁判结果:如果员工仅要求支付解除劳动合同的经济补偿金,或者以用人单位违法解除劳动合同为由要求赔偿金,那无论裁判结果如何,员工都无法要求用人单位承担劳动合同解除以后的社保费;如果员工以用人单位违法解除劳动合同为由要求恢复劳动关系,那就要看最终裁判结果,如果裁判支持恢复劳动关系,劳动关系恢复前用人单位应当承担的社保费就应由用人单位承担,如果裁决不支持恢复劳动关系,用人单位还是不用承担劳动关系解除后的社保费用。
离婚诉讼中的诉讼费用由败诉方承担。但是夫妻关系存续期间的所得属于夫妻共同财产,无论谁承担都是夫妻共同财产承担的。《诉讼费交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
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