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欠社保的费用谁来承担?

2022-10-17
如果劳动合同确实已解除且不影响员工自己缴交社保费的话,则员工说的社保费用问题,要看员工的仲裁请求以及最终的裁判结果:如果员工仅要求支付解除劳动合同经济补偿金,或者以用人单位违法解除劳动合同为由要求赔偿金,那无论裁判结果如何,员工都无法要求用人单位承担劳动合同解除以后的社保费;如果员工以用人单位违法解除劳动合同为由要求恢复劳动关系,那就要看最终裁判结果,如果裁判支持恢复劳动关系,劳动关系恢复前用人单位应当承担的社保费就应由用人单位承担,如果裁决不支持恢复劳动关系,用人单位还是不用承担劳动关系解除后的社保费用。

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