相关法规
相关问答
一、按国家规定:员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。 二、以单位买全社保为准,工伤和生育保险的费用均由单位承担。 三、计算如下所示: ...
您的问题有单位咨询单位。没有单位交不了。或者只能养老和医疗。医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业...
大家都在问查看更多
社会保险缴纳比例:养老保险公司支付19%的个人支付8%的医疗保险公司支付6%的个人支付2%的工伤保险,生育保险由使用者支付,劳动者不支付的失业保险公司支付0.6%的个人支付0.4%。各地缴纳比例不同,具体按当地政策缴纳。
1、缴费金额=缴费基数*缴费比例2、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。3、深圳户口,社保缴费比例:(1)养老:单位11%,个人8%;(2)医疗:单位4.5%,个人2%;(3)生育:单位0.5%,个人不缴;(4)失业:单位0.4%(单位承担);(5)工伤:单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人不交。4、非深圳户口,社保缴费比例:(1)养老:单位10%,个人8%;(2)医疗(任选一种):综合医疗:单位4.5%,个人2%;(由单位决定,生育保险单位0.5%)住院医疗:单位0.7%,个人0.2%;(享受生育医疗保险待遇)农民工医疗:单位6元,个人4元。(3)失业:单位0.4%(单位承担);(4)工伤:单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人不交。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例如养老保险:个人缴费部分为员工本人上年度月平均工资×8%的公司缴费部分为员工本人上年度月平均工资×20%。医疗保险:个人支付部分为员工本人上年度月平均工资×支付比例的公司支付部分为员工本人上年度月平均工资×支付比例。具体缴费比例按地方政策计算。失业保险:个人缴费部分为员工本人上年度月平均工资×0.5%的公司缴费部分为员工本人上年度月平均工资×1、5%。工伤保险:全额由公司支付。根据单位所在行业的范围,确定其缴费比例,在0.5%-2%之间。生育保险:全额由公司支付,支付率为0.8%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
460人已浏览
1,072人已浏览
818人已浏览
177人已浏览
网友热门关注