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协商一致解除(由个人提出)不能领取失业金。 根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个人提出协商一致...
如果公司和劳动者协商一致解除劳动合同,并且是由公司提出的,也符合其他法定的条件的,劳动者可以依法申请领取失业保险金并可享受其他待遇。其他条件...
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劳动者本人不愿签就不可以领失业金,反之是用工方的责任,就可以领失业金
失业保险是指员工有就业欲望,因企业经济裁员、员工违反劳动纪律被开除、辞退、不适应原工作而被迫下岗的。企业与员工解除劳动合同后,应当在劳动局失业中心失业期间,按照劳动和社会保障部的规定享受社会保险福利。自愿辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利。因此,协商解除劳动合同不能享受失业保险。
协商一致解除劳动合同不能领失业金。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条, 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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