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1、城镇企业员工养老保险制度特点:(1)明确。
养老保险的主要特点如下:一是由国家立法强制执行,企业和个人必须参加。符合养老条件的,可以向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源,一般由国家、单位、个人三方或单位、个人共同承担,实现广泛的社会互助。第三,养老保险具有社会性,影响很大,享受人多,时间长,费用巨大。因此,必须设立专门的机构,实施现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。通过建立养老保险制度,有利于新旧更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供基本的生活保障,让老年人有安全感,是应对人口老龄化的重要措施,有利于社会稳定;能够鼓励年轻人奋进,提高工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面促进经济发展。养老不仅是一个社会问题,也是一个全球问题,关系到一个国家或社会的经济文明发展,需要我们足够重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人长期享受待遇,费用收支规模巨大,政府必须在全社会设立专门机构,统一立法、规则、管理和组织实施。
养老保险一般具有以下特点:1。由国家立法强制执行。企业、单位和个人必须参加。符合养老条件的,可以向社会保险部门领取养老金。2、养老保险费来源一般由国家、单位、个人三方或单位和个人共同承担,实现广泛的社会互助。3、养老保险具有社会性,影响大,享受人多,时间长,成本巨大。因此,必须建立专门的机构,实施现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
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