我哥哥被病假了怎么算最低工资

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• 问哥哥撞了我哥哥我该怎么办
  

  就你所讲的情况，法院应该是认定了你哥哥具有逃逸行为。该起事故的刑事责任应该由肇事司机本人承担，民事责任由车主和司机共同承担。保险公司进行赔偿是根据车辆的交强险或者其他商业保险，承担保险责任。至于你哥哥和老板之间的存在另一层法律关系。跟你哥哥的刑事责任没有关系。 如果是的确不知道撞了人，认为逃逸是不妥当，但必须搜集你哥哥不知道已经撞人的证据。

• 问我哥哥的虚假诉讼被立案了怎么办
  

  法院虚假诉讼的处理具体规定： 1、在民间借贷、离婚析产、以物抵债、劳动争议、公司分立（合并）、企业破产等虚假诉讼高发领域的案件审理中，要加大证据审查力度。对可能存在虚假诉讼的，要适当加大依职权调查取证力度。 2、涉嫌虚假诉讼的，应当传唤当事人本人到庭，就有关案件事实接受询问。除法定事由外，应当要求证人出庭作证。要充分发挥民事诉讼法司法解释有关当事人和证人签署保证书规定的作用，探索当事人和证人宣誓制度。 3、诉讼中，一方对另一方提出的于己不利的事实明确表示承认，且不符合常理的，要做进一步查明，慎重认定。查明的事实与自认的事实不符的，不予确认。 4、要加强对调解协议的审查力度。对双方主动达成调解协议并申请人民法院出具调解书的，应当结合案件基础事实，注重审查调解协议是否损害国家利益、社会公共利益或者案外人的合法权益；对人民调解协议司法确认案件，要按照民事诉讼法司法解释要求，注重审查基础法律关系的真实性。 5、在执行公证债权文书和仲裁裁决书、调解书等法律文书过程中，对可能存在双方恶意串通、虚构事实的，要加大实质审查力度，注重审查相关法律文书是否损害国家利益、社会公共利益或者案外人的合法权益。如果存在上述情形，应当裁定不予执行。 必要时，可向仲裁机构或者公证机关发出司法建议。

• 问工人可以把我哥哥的请病假请的久了吗
  

  如果是因为工伤，是不可以辞退职员工的。如果是不是因为工伤，并且在医疗期间结束以后，那么辞退的话，要提前三十日以书面形式通知职员工。下列情形的，是不可以辞退住院职员工的。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因公负伤，在医疗期间之内的

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