产假工资发放有怎样规定的

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• 问女职工产假工资发放标准怎样规定
  

  产假期间工资支付标准： 保胎假：按病假发工资。保胎假由医生出具，工资按病假待遇支付； （2）产前假期，工资80％。怀孕7个月以上，如果工作许可，经本人申请，公司批准，产前休假2个半月，公司应批准休假，工资按员工以往每月实际工资标准的80％计算。

• 问产假工资怎样发放
  

  女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问产假怎样发放工资
  

  1、产假工资按照该公司年度职工的平均工资标准由生育保险基金发放。 2、若职工发生流产等一位情况，按照生育保险的标准，由生育保险基金发放。用人单位不能因为职工生育而降低工资，否则将追究法律责任。

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