补发工资怎么样扣税

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• 问补发工资应该怎么样扣税
  

  补发工资怎么扣税：根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用三千五百元后，依法计征个人所得税。依据：《中华人民共和国实施条例》(2011年7月19日国务院令第600号)第八条第一款“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”《中华人民共和国个人所得税法》(2011年6月30日主席令第48号)第六条第一款“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。”第九条第二款“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。”

• 问补发工资怎么扣税
  

  再支付工资如何扣除税金：根据有关规定，调整资金后再支付几个月前的工资，可以分为所属月份，与原月薪合并计算应支付个人所得税，扣除应支付的个人所得税，即应支付的税金。再支付工资，必须根据工资、工资所得项目征收个人所得税。工资、工资收入应缴纳的税款，按月计算，即纳税人从月初第一天到月底最后一天，所得工资、工资收入、扣除费用3500元后，依法征收个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（2011年7月19日国务院命令第600日）第8条第1款工资、工资收入是指个人在职或雇佣中获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金、雇佣相关的其他收入。中华人民共和国个人所得税法（2011年6月30日主席令第48日）第6条第1款工资、工资收入，每月收入减去费用3500元后的馀额，作为应纳税收入额。第九条第二项工资、工资收入应缴纳的税金按月征收，扣除义务人或纳税义务人下月十五日内缴纳国库，向税务机关提交纳税申报表。”。

• 问补发工资怎么扣税
  

  分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。对此，各地有具体规定，按照各地的规定，补发的工资，应当分摊到所属月份与原工资合并计算扣缴个人所得税。计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)——个人应纳的五险一金——费用减除额]×适用税率-速算扣除数}——原所属月份已缴纳的个人所得税。

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