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工伤赔偿收条怎么能分二次给,这个主要是社保支付的,如果没保险而个人老板支付,支付方个人一下子支付不了,应该向第三方借款来支付才合理,双方协商...
1、那个公司很有想法啊。员工写了赔偿金收条,那就说明公司已经履行了工伤方面的法定义务(不存在工伤赔偿金这种款项,姑且按你说的吧),起码劳动方...
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兹证明*** (身份证号码:)系我单位员工,担任职务。月收入为人民币(大写)万仟佰拾元角分。其因,于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。 特此证明。 证明单位: 年月日 误工费包括两部分: (1)伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用; (2)事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
您是领取工资之后的工资现金收条,收条可以证明工资已经对您本人发放,是对您也是对公司权益利益的一种保护,是工资发放的收取记录。
误工费区分下列情况进行计算: 有固定收入的,按误工时间和收入数额确定; 无固定收入,有非固定收入证明的,按最近三年的平均收入计算; 不能证明本人收入状况的,按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 最高法院关于人身损害赔偿的司法解释 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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