工程临时用工合同怎么写

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• 问临时用工协议怎么写
  

  临时用工协议 甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商， 具体事宜如下： 1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。 2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。 3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。 4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇 5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。 6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。 乙方签字： 年月日

• 问乡镇临时工签聘用合同应该怎么写
  

  对于乡镇临时工签合同的具体情况根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。一旦用人单位出现克扣工资、延长劳动时间等情况，‘短期工’可以依据劳务合同为自己‘讨公道’。” “自金融危机以来，国内大部分企业主要以短期小订单为主，短期订单越多，企业就更不敢‘养’充足的长期普工，接到订单时，为了降低劳动力成本并尽快完成订单，就会招聘临时工，这样企业一方面降低了劳动成本，另一方面也是为了规避法律责任。”梁队长表示，“临时工”每周工作超过24小时以上的必须按全日制工资支付，企业不能打“擦边球”。

• 问临时用工协议书怎么写
  

  下面给你一份临时用工协议范本你参考一下，希望对你有用哦。 ———— ————身份证号码：————住址：————联系方式：1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 2、本协议期限为 (年/月)，自年月日起至年月日止。 3、工作任务: 3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除: 1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前 1个月办理续签协议手续。 2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议: 4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的; 4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 5任何一方提前解除协议,均应提前 15日通知对方。 7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 签订日期:年月日

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