享受生育津贴的条件是什么

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• 问享受国家生育津贴要什么条件
  

  1、女职工生育享受产假2、享受计划生育手术休假3、法律法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资／30天Ｘ假日天数）假日天数包括：①正常产假90天（包括产前检查15天）；②独生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④难产假。剖腹产，Ⅲ会阴破裂增加30天；吸引产量、钳产和臀位产量增加15天；⑤多胞胎生育假，每生一个婴儿增加15天；⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；死胎、死产、早产75天以上不存活。营养补贴包括：①正常生育保险宣传产量，7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％；②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。男职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，按出生当月本单位平均缴费工资计算。男配偶假期工资＝当月单位平均缴费工资÷30（天）×10（天）。生育保险津贴的处理时间是：生完孩子后五个月内，女职工和男配偶所在单位申请生育保险待遇。

• 问享受生育津贴的条件有哪些
  

  职工依法享受生育津贴的条件：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

• 问生育津贴的享受
  

  根据我国法律固定，生育津贴的享受条件如下：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内

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