关于孕妇可以拒绝加班的问题

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• 问孕妇拒绝加班是可以的吗？
  

  怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 法定节假日加班也是属于延长工作时间，但是需要七个月以上的孕妇才能享受这种待遇。 根据《劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以你的妻子孕期够的话，孕妇拒绝加班是可以的。

• 问孕妇可以拒绝要求加班吗
  

  1、可以拒绝。 2、《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问孕妇说没有加班可以拒绝吗
  

  拒绝支付加班费属于违法行为，建议到劳动监察投诉。

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