广告公司劳务合同包括什么-法师兄

关于广告公司劳务合同的内容主要包括以下：一、合同期限；二、双方权利、义务；三、知识产权和商业秘密；四、劳动保护和劳动条件；五、劳动报酬；六、保险福利待遇；七、劳动纪律；八、合同变更、解除、终止、续订。

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劳务外包是指企业根据自身业务需求，将公司的一些基本人事管理外包给第三方外包公司，从而降低企业成本，提高企业效益。在劳务外包中，企业将部分业务...

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建筑劳务公司的经营范围包括：建筑工程、土木工程、市政工程、水利工程、弱电工程、基础工程、土方工程、拆迁工程、河道疏浚、绿化工程、照明工程、建...

你是与原广告公司签订的劳动合同，劳动关系原则上以劳动合同书为准。对于新公司，未签劳动合同，但事实上具有劳动关系，而且未签劳动合同，您可以获得未签订劳动合同的双倍工资。另外，员工处于产期、孕期、哺乳期的，用人单位不能解除劳动合同或者劳动关系的，如果公司转移社保、属于未依法缴纳社保的情形。你可以依法解除劳动关系。

甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利； 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法人代表：合同签订日期：年月日

本罪的主体为特殊主体，即广告主、广告经营者和广告发布者。所谓广告是指商品经营者或者服务提供者承担费用，通过一定媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者所提供的服务的商业广告。所谓广告主，是指为推销商品或者提供服务，自主或者委托他人设计、制作、发布广告的法人、其他经济组织或者个人。所谓广告经营者，是指受委托提供广告设计、制作、代理服务的法人、其他经济组织或者个人。所谓广告发布者，是指为广告主或者广告主委托的广告经营者发布广告的法人或者其他经济组织。本罪主体既可以是达到刑事责任年龄具备刑事责任能力的自然人，也可以是单位。单位犯本罪的实行两罚制，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他责任人员，依本条规定追究刑事责任。