工伤陪护费社平日工资怎么计算

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• 问社平工资怎么计算的？
  

  城市社会平均工资是指城市企业、事业、机构员工在一定时间内平均每人得到的货币工资额。显示了一定时期员工工资收入的高低，是反映员工工资水平的主要指标。计算公式为城市社会平均工资＝报告期间实际支付的所有员工工资总额／报告期间所有员工平均人数。根据目前的统计制度，工资总额是本公司在一定时间内直接支付给本公司所有员工的劳动报酬总额，包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金、加班补助金、特殊情况下支付的工资、成本、货币形式、实物形式同时，根据国际惯例，工资总额统计为个人税前工资，包括个人支付的养老、医疗、住宅等个人账户基金。

• 问员工工伤陪护工资怎么算
  

  第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤陪护费用怎么算
  

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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