员工工伤陪护工资怎么算

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• 问工伤陪护人员工资待遇怎么计算
  

  下面就是工伤陪护人员工资待遇：一、工伤职工停工留薪期工资 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

• 问赔偿工伤后陪护人员怎么算工资
  

  工伤职工停工留薪期工资照发，陪护人员按所在省市规定支付报酬 一、工伤职工停工留薪期工资 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

• 问工伤陪护人员工资怎么发？
  

  关于你提出的工伤陪护人员工资的问题是这样的，用人单位支付护理费的，所在省市有规定的，应当从所在省市规定。没有规定的，可以参照当地护工水平，比照同类情况办理。

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