夫妻之间的工资条也算隐私吗-法师兄

工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。原则上，职员的工资不属于隐私，国家行政法规有明确规定：实现职工个人收入公开化、透明化。《民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

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工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道是...

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我国现行法律对于夫妻这类特殊主体的隐私权无明确规定。夫妻之间确实存在隐私权的保护问题，因夫妻主体身份的特殊（义务主体是自己的配偶），隐私的范围相对社会一般公民而言要狭窄很多。夫妻个人信息中的身体状况、生活习惯、收入情况、居住情况等，在一般公民身上属于个人隐私的内容，但在夫妻之间彼此应享有知情权。因此，这些信息的相互知晓不会造成对配偶一方隐私权的侵犯，当然，配偶一方未经对方同意不应对外公开、散播这些信息。

夫妻之间的工资单是共同财产的一部分，除当事人另有约定外，夫妻双方可以互相了解。根据有关法律规定，民事隐私权指向的对象一般包括自然人的私人生活和平，以及不愿意为他人知道的私人空间、私人活动和私人信息。

夫妻之间应该有隐私权，这是人的最基本的权利。但是鉴于是夫妻关系，彼此都有忠诚的义务，隐私权的范围需要相应缩小，如家庭住址等个人信息，配偶之间相互了解知悉是可以的，而第三人想要获知就可能侵犯隐私权。