办理取保候审是否就解除劳动合同了

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• 问取保候审能否解除劳动关系
  

  劳动者被取保候审。如果之后被依法追究刑事责任的，用人单位能单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位能够单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的等。

• 问取保候审期满就自动解除了吗
  

  取保候审到期后，不可以自动解除取保，取保候审期满后，会根据实际情况变更被取保候审人的强制措施，或者解除取保候审。根据法律规定，取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，决定机关应当作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并在期限届满前书面通知执行机关。在收到决定机关的《取保候审决定书》或变更强制措施强制措施的通知后，应当立即执行，并及时通知决定机关执行情况。被取保候审人在取保候审期间未违反《刑事诉讼法》第五十六条规定或者故意重新犯罪的，县级以上执行机关应当制作《退还保证金决定书》，通知银行全部退还保证金，并书面通知决定机关。

• 问解除取保候审是不是就没事了？
  

  1.删除第十七条“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。” 2.将第三十七条“晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾…机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发”改为第三十一条，修改为：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，由生育管理所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。”

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