没签劳动合同受了工伤怎么赔偿大概赔偿多少

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• 问没签劳动合同受伤了怎么赔偿
  

  无论是否签订劳动合同劳动关系都成立。在工作时受了伤，应当享受工伤待遇。老板（如果买了工伤保险则由社保支付）应当支付医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、治疗期间的工资福利待遇。如果因伤致残，还要支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。具体给多少，要根据伤情不同、是否致残及其伤残等级来确定。

• 问没有签劳动合同受了工伤怎么赔偿
  

  有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议来电联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。

• 问不签劳动合同工资大概需要赔偿多少
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁赔偿的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。用人单位自用工之日起未签订劳动合同超过一个月的，应当每月支付双倍工资；超过一年的，视为签订无固定期限的劳动合同，自应当签订之日起每月向劳动者支付双倍工资。

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