终止劳动关系的法律规定有哪些

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• 问终止劳动关系法律是如何规定的
  

  终止劳动关系证明书：姓名：性别：出生年月：年月日，于年月日到本单位工作，与本单位签订的最后一期期限自年月日至年月日止，工作部门、岗位和职务为：本单位工作年限共计年月。落款，日期。

• 问事实劳动关系终止如何认定，法律上有哪些规定
  

  事实劳动关系终止的认定，一般是仍应以履行相应的书面手续为准的。在我国的劳动关系终止的法律法规的规定中，无论是何种类型的的劳动关系，此时都是受法律保护的，在劳动者的权益受到侵害的时候，可以申请保护。

• 问收养关系终止法律规定有哪些
  

  有下列情形的可以导致收养关系终止： 1、收养人、送养人双方协议一致，同意解除的。但应当注意的，养子女年满八周岁以上的，收养、送养人协商解除收养关系的，应当征得本人同意。 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的。 3、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的。

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