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交通事故发生后,由于没有固定现场,无法分担责任,双方都有错误,双方没有固定事故责任,无法分担事故责任,双方都有错误,双方都没有证据证明对方有...
单位司机发生交通事故的,如果是因为工作原因出去办事发生的交通事故的,那么可以被认定为工伤,因为属于在工作中。但如果是公车私用发生交通事故的话...
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一、雇佣司机出现交通事故,事故认定书司机负全部责任,单位也同时承担侵权责任。二、根据《侵权责任法》中第四章关于责任主体的特殊中第34条和第35条规定。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
出租车承担主要责任,大货车承担次要责任。 因她乘坐出租车遭受交通事故死亡,可主张旅客运输合同纠纷或人身损害赔偿纠纷。前者仅要求出租车方承担责任;后者可要求出租车及货车共同赔偿。 可要求赔偿医疗费用、护理费用、营养费、交通费、死亡赔偿金、丧葬费、抚养费用等等。 这里肇事出租车司机可能构成交通肇事犯罪,在承担刑事责任同时,还应当承担民事责任。
1、雇佣司机出现交通事故,事故认定书司机负全部责任,单位也同时承担侵权责任。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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