雇用司机出现交通事故，事故认定书司机负全部责任吗

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• 问雇佣司机出现交通事故谁来负责
  

  以雇佣关系比较恰当。首先，该起事故无对方当事人，是司机在驾驶雇主车辆在执行雇主指派的劳动时发生的事故。其次，司机并没有明显的责任，事故发生是车辆刹车失灵引起的，应鉴定车辆刹车失灵的原因。第三，司机采取的是紧急避险的措施，避免了更大事故的发生，最大的受益人还是雇主。最后，查清该车辆所挂靠的公司名称，以及其参加的保险险种及所参保的保险公司。

• 问雇用司机出事故谁负责
  

  根据我国《》第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担责任。期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。所以，雇佣司机出了，如果是劳动关系，由用人单位承担赔偿责任;如果是劳务关系，即有接受劳务的一方与提供劳务的一方依各自的过错承担责任。

• 问雇佣司机发生交通事故司机负全责有没有责任
  

  雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

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