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1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准...
根据聘用单位,和该单位所在地的赔偿标准而定。因为公安部是不承认协警这种人员编制的,所以没有国家统一标准。所以赔偿的问题,完全看地方,也可以说...
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如果可以认定工伤的话可以要求合理赔偿,但是计算非常繁琐。如果自己处理不了,可以委托律师处理。
工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条甲款的规定,由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费,并按下列规定,由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资25%;2人者,为死者本人工资40%;3人或3人以上者,为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时
具体标准如下:1。丧葬补贴按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准支付。二、供养亲属抚恤金发给死者生前提供主要生活来源的亲属。其标准是:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度月平均工资的40%支付,其他供养亲属每月支付30%,孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上支付10%。养老金总额不得超过死者本人的工资。当供养亲属失供养条件时,不再享受抚恤金。三、一次性工亡补助,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月,具体标准由省、自治区、直辖市确定。从残疾一级到四级享受残疾抚恤金期间死亡的,一次性工死补助金按金额标准的50%支付。上述工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上一年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。
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