临时工是否需要交纳社保

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• 问临时工是否需要交社会保险？
  

  据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。依照我国的法律，通常用人单位必须为员工依法缴纳保险，因此在这种情况下，临时工也应当依法缴纳社保，并且依法进行工资的按时发放。

• 问临时工需要交社保吗？
  

  临时工不用买社会保险，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的了，不过企业应当依法按时发放工资。但是这个时间是有限制的。请看规定：我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。

• 问临时工是否需要参加社保吗
  

  法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》，《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此，自由职业者也必须参加社会保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，使用者必须在雇佣日起30天内向员工申请社会保险登记，申报缴纳社会保险费。未注册社会保险的，由社会保险经营机构核定应支付的社会保险费。规定中所谓的社会保险费是指使用者及其员工依法参加社会保险支付的员工基本养老保险费、员工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

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