杭州市退休工人高温补贴有哪些

大家都在问查看更多

• 问2018年杭州市高温补贴是什么？
  

  新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定，规定高温补贴强制执行。新办法还明确指出，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。今后高温津贴不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的补偿，是强制性的规定。企业不遵守相关法律规定，将支付相应的违法成本。杭州高温补贴发放标准2017年度确立了在夏季三个月的高温补贴的发放标准，所有的企业都应该为职工发放高温补贴。这不仅是一项规定，同时也是单位人性化关怀职工的一种表现。但是不发高温补贴是不符合规定的，所有单位企业都要严格按照标准发放，不能剥夺职工的享受津贴的权利。

• 问杭州高温补贴是什么？
  

  能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等2017年杭州高温补贴政策2017年杭州高温补贴政策。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。我国高温补贴标准高温补贴发放条件：露天35℃、室内33℃。

• 问河南省郑州市高温补贴有哪些人
  

  (一)高温补贴的领取人群 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。 (二)高温补贴福利 1、达37℃以上，下午暂停工。 日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。 2、孕妇工作环境不能超33℃。 用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。 3、工作中暑致死视为工伤。 劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。 (三)高温补贴标准 为让高温补贴真正为劳动者“解渴”，郑州市劳动监察部门在全市集中启动高温劳动保护专项检查，重点检查用人单位高温津贴发放情况。河南省郑州市高温补贴根据规定，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，高温津贴每人每天10元。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  上海高温补贴费2021标准

  3,096人已观看

• 0'54
  公司不发高温补贴算违法吗

  3,638人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,166人已观看

• 0'53
  老人退休教师工资是怎补发

  132,981人已观看

相关普法查看更多

• 
  杭州退休人员有高温补贴吗

  289人已浏览

• 
  杭州退休职工高温补贴费是多少

  461人已浏览

• 
  退休职工有高温补贴吗？

  204人已浏览

• 
  退休人员有高温补贴吗？

  192人已浏览