劳动者可以被辞退的办法有哪些

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• 问劳动者被辞退的原因都有哪些
  

  有下列情形之一的劳动者将被过失解雇：严重违反用人单位规章制度的；试用期内被证明不符合录用条件的；其他。有下列情形之一的劳动者将被非过失解雇：劳动者不能胜任工作，经过培训或调动后仍不能胜任工作；医疗期满后不能从事原工作或用人单位分配的工作；其他。

• 问劳动者被辞退可以维权吗
  

  您有权要求专卖店支付违法解除劳动合同赔偿金。

• 问劳动者在试用期内被辞退有哪些补偿办法
  

  如果劳动者在试用期内被无过错性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要支付赔偿。

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