相关法规
相关问答
加班没加班费,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
周六上班却没有加班费可以与单位协商支付,协商不成的可以去劳动监察大队举报投诉。公司违反规定延长劳动者工作时间的,应该支付加班费,如果不支付加...
大家都在问查看更多
难道说没有加班费就没有了吗?o!当然是不可以的,我辛苦付出,作为老板你当然要给出报酬。那么,okok,你不给我就有权不加班。此处坐以待毙只是指什么都不做的意思。加班可以,我只人在加班,但是不会干任何工作。尤其是你在重要岗位的时候你的工作很重要,你不干老板自然会找你谈话。只要记住一点,不吵不闹装作无所谓,用行动来告诉老板你需要的只是加班费。找你谈话也不需紧张,直接开口要加班费,其它一句话不说都ok。很多刚工作的比较腼腆不好意思说,也不懂自己的权益应该争取,其实这都是你应该有的。
——据法律的规定,员工在工作日工作单位有权延长工作的时间的,单位需要支付不得低于工资的150%的加班费;周末加班又未安排补休的,单位需要支付不得低于工资的200%的加班费;法定节假日加班的,单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。 你的证据可以作为证据使用,同时需要注意录音的质量以及是否有间断等。 建议协商的解决,协商不成的直接向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
加班没加班费,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
301人已浏览
130人已浏览
98人已浏览
102人已浏览
网友热门关注