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独生子女产假加多少天没有统一规定。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加...
没有统一规定。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...
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没有统一规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构证明,给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤,工资奖金照发。女性的产假是依法享有的,与第几个小孩没有关系。
关于没有独生子女证陪产假有多少天有如下回答如果陪产假是对晚育女职工的奖励,丈夫请陪产假只是需要提交结婚证、准生证、出生证和女职工身份证即可;如果陪产假是对持独生子女证的丈夫的奖励,丈夫请陪产假应当提交一个子女光荣证(独生子女证)和审批表或申请表(办理独生子女证应当填报申请表,男女双方签名,双方单位盖章后呈报有关机关审批,审批表应装入个人档案)。
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