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投诉材料只要叙述老板拖欠你们工资的事实即可。你们也可以向委员会申请劳动仲裁。...
到劳动监察部门投诉时,写的是投诉信。基本格式如下:投诉信投诉人:××,性别,汉族,出生年月日,身份证号码:住址:电话被投诉人:×××(公司名...
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申诉书要求 申诉申请书,叙述的事实应实事求是,突出重点。请求事项要简明扼要,引用法律条文要准确。 申诉书范文 劳动争议仲裁申诉书 申诉人:本人的具体情况(包括姓名、性别、职务、年龄、工作地点、身份证号码、电话号码、籍贯、用工性质等) 被诉人:单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、邮编等详细情况请求事项:-------------------------- 事实和理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):-------------------------------- 此致 ×××劳动争议仲裁委员会 申诉人:___(签名或盖章) 年月日 附: 1.副本___________份; 2.物证___________件; 3.书证___________件。
一般而言,往劳动保障监察投诉的具体材料,每个省市以及地区都可能有少许差别,你可以去所在地劳动保障监察机构查询《劳动保障监察举报投诉须知》,咨询需要哪些具体材料。下面给你例举一个地方的,以供参考,。1、举报(投诉人)应如实反映被举报(投诉)单位的名称、地址以及违反劳动法律法规的事实。提供相关证据,如:①工作证、出入证、考勤表;②劳动合同;③押金收据;④工资单等。提供本人身份证件复印件。2、来访举报用人单位劳动保障违法行为的,应按要求填写《举报登记表》。来访投诉的,应当填写《劳动保障监察投诉书》。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动监察人员进行笔录,并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,除填写《劳动保障监察投诉书》外,还需填写《劳动保障监察投诉(两人以上)人员名单》。
投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。
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