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什么是会计人员管理规则

2021-10-19
试用:根据本方法招聘的会计人员,各公司人才部门根据集团公司的有关规定签订试用合同的试用期工资根据集团公司的规定,根据当地同行业的工资水平确定的试用期工作内容,各公司的财务总负责人根据员工的工作能力,根据公司的财务工作需要合理安排。转行:新招聘的会计人员试用期满后,应填写《转行鉴定表》,重点叙述试用期间的主要工作业绩,同意转行的,由各公司人才部门签订录用合同。日常工作安排:各公司财务负责人应根据本公司的具体情况,财务管理现状及需要,会计人员的知识构成和人员构成等合理配置有关会计岗位。培训:各公司会计人员业务培训、新知识等培训由各公司财务负责人与各公司人才部门共同完成的审查、奖惩:各公司财务负责人负责部下会计人员工作的业绩审查,审查结果与本人业绩工资有关

相关法规

《经济适用住房管理办法》第一条《会计基础工作规范》第十六条

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