和民办学院签了合同毁约学生不去会赔偿吗-法师兄

1、民办学校签了合同不去不用赔违约金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

答

即使没有规定违约金,你还需要赔偿单位招用及培训你所花费的合理费用.以及由此带来的经济损失.当然这些都不是必然要赔偿的而是可以协商解决的.而且...

答

要看你的合同具体是怎么签约的。如果你签的劳动合同，那么根据劳动合同：第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务...

1，学校没有盖章，你没有签字，协议没有生效，你不存在违约。 2，即便学校也盖了章，协议生效了，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。

《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第七条规定：“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。”

你所签的劳动合同还未到期，你可要求学校继续履行合同，如不成可向当地劳动部门申请劳动仲裁，你可以按照劳动合同法的要求主张第工作一年多补偿一个月的工资，你的情况可要求补偿两个月的工资，因为学校有寒假暑假，老师在假期是有工资的，你可以主张这一学期的工作已完成，假期学校应发给工资，主张工资结算到8月31日。