相关问答
辞职应提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位,协商一致可以解除劳动合同,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定...
雇佣童工(16周岁以下),童工无罪,招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动保障部门责令...
大家都在问查看更多
无证驾驶摩托车,依法要予以罚款,可以并处十五日以下拘留。如果是未成年人初次违反治安管理的,不执行行政拘留处罚。
依您所述“已满十六周岁,未满十八周岁,在公司工作一年多,现在公司要解散我在公司签的合同没到期,公司是不是要按照劳动法工作一年赔偿一个月的工资?”的问题,我们为您做出如下回答和建议:一、对于合同未到期,单位单方基础劳动关系需要提前30天书面通知,如未通知除去经济补偿金还需要支付一个月工资作为代通知金。二、鉴于您反映的情况比较复杂,且叙述的不太完善,无法给您做具体的法律指导,为了更好的解答您的咨询,给您提供更具体、更专业的的法律帮助,建议您致电本所,预约具体时间后,到本所进行一对一的专业咨询。届时请您带齐相关信息及证据材料。
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
794人已浏览
343人已浏览
1,259人已浏览
261人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询