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由于未满十八周岁的员工在工作期间私自外出玩耍意外受伤的情形，与公司无关，公司不需要承担任何法律责任。另外，用人单位非法招用未满十六周岁的未成...
没有满18周岁的是不能办理贷款的。按照我国《民法》的规定，年满18岁的人才具有行为能力，有完全民事行为能力的人才能向银行申请贷款。为此中国人...
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年满16周岁并以自己劳动收入维持当地一般生活水平的，可以认定为完全民事行为能力，而不是全部认定为限制民事行为能力人。年满16周岁就可以签订合同了，按照《未成年工特殊保护规定》，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。在办理相关手续即可合法聘用.同时,按照《劳动合同法》的规定,合法聘用的员工都需为其办理社保。而此合同也不需要得到其父母的追认。劳动合同不是按照约定违约金就必须赔付的，而只有在违反保密义务和服务期约定的才要赔违约金，而不是说合同无效才不需要赔偿。你提问的问题，不需要赔偿。
不满18的合同是否有效取决于情况。 一、未满八岁的未成年人为无民事行为能力人，应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。签订的合同无效。 2、8岁以上未成年人为限制民事行为能力人，其签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意的，为有效合同； 三、八岁以上未成年人签订的纯利益合同或与其年龄、智力相适应的合同，属于有效合同。 四、十六岁以上未成年人，以自身劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。签订的合同有效。 五、不满18签的合同，如有欺诈胁迫等意思表示不真实或违反法律法规，公序良俗，则一律无效。
看具体情况定，14周岁以下不需要承担刑事责任，14周岁以上，按照故意杀人罪的量刑标准从轻或者减轻处罚，不会判死刑。《刑法》第十七条，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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