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一般如果没有跨年度的,都可以补交,当然新进的公司一般不会帮你补交,所以需要自己去办理补交。 如果没有补交,一般问题不大。最后领的养老金相差很...
可以。依据社会保险法的规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补...
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间断的社保只有医疗保险是连续缴纳,间断必须缴纳,您需要在现单位参保后,及时携带身份证、社保卡到现参保地人社局补缴。其他险种是否可以补缴,视劳动合同签订日期而定。
社保漏交三个月还能补交。如果是养老保险,断交三个月无影响,只要最后是满15年交纳就可以。 其次对于医保,除非补上没交纳的医保,否则自断交医疗保险当月起,会停止医保待遇。如果是生育保险,在怀孕的时候断交生育保险,不能享受相应福利。 而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。
根据《劳动合同法》规定,劳动关系自用工之日起建立,劳动关系存续期间用人单位均应按规定为劳动者缴纳社会保险,故如用人单位试用期内未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可向用人单位主张补缴。
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