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我国没有哺乳假，一天有一个小时哺乳时间。要想请全天，就是事假，看公司同不同意了。...
到市级以上医院开具证明,也就是在哺乳期可以休息的医疗证明(哺乳病假单),就可以休息了。工资按照80%发放给你。...
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只是要带上离婚证这一点与一般结婚不同。其他证件是带户口薄、身份证，到婚姻登记处，可以当场照相、而且要填写声明书和一些表格，交一点工本费。 在办理结婚登记时，应当出具法院判决离婚的判决书或者调解书;如果是到婚姻登记机关办理的离婚登记，应当出具离婚书。双方的身份证、户口本。有的地方还要体检证明。所需证件手续如下： 一、提交的证件： 1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印)。 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相，不过得交纳一定费用)。
这个是没有任何法律规定的，看公司制度规定。针对于产假规定如下： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
在宝宝出生后的一年时间里，产后女性每天分别有两次的三十分钟的哺乳时间。而这两个三十分钟可以由女性自由分配，选择合并成一个小时也是合理的。而在哺乳完毕后返回工作岗位所用的时间，一律也会被划分为工作时间。 哺乳假是国家用以维护女性权利的最好体现，也是对产后女性的周到考虑。而女性应该在行使权利的同时遵循义务。产后女性在享受国家授予过哺乳假的权利前，一定要按照法律程序依法申请。
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