哺乳假只有半年是什么情况

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• 问年假和半年哺乳假的区别
  

  休产假不影响年假，但法律规定没有哺乳假。用人单位同意按照正常工作支付工资的，可以先安排年假，是否可以按照用人单位的规定休年假。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年假实施办法》第六条职工依法享受探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，因工伤停工期间不计入年假。

• 问哺乳假什么情况下全休的？
  

  哺乳假一般不能完全休息，如有特殊情况需要，可与单位调整申请。用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期妇女安排一小时的哺乳期。婴儿满一岁后，诊断为体弱儿童，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

• 问哺乳期但没有哺乳假，有年假吗
  

  1、没有！ 2、女职工哺乳期，在劳动时间内安排一小时哺乳时间，并不是假期。休带薪年休假期间不出勤，无需安排哺乳时间。

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