合同风险是中国企业最大的法律风险-法师兄

中国企业遭遇到境外诉讼案，其中的重要一个原因就是在签署国际合同时，中国企业因为不懂对方的风土人情和法律环境，因而给自己掘下了陷阱。加入WTO以来，中国对外贸易合作凸现的五大风险之一就是合同类风险。在国际贸易中，因存在着国别及地域差距，签订合同的主体及履行能力的审查上存在一定的困难。因此，因合同主体不明确及事先未仔细审查当事人资信情况而产生的纠纷甚至诉讼为数不少。2003年国内一家家电企业收购了一家亏损严重的法国企业。这家国内企业习惯性的采用裁员和减薪来降低运营成本。但没想到的是他们将为支付包括支付员工的安置费用在内的终止业务的相关费用预计为4500万欧元。由于不了解法国《劳动法》的规定，当时在签署收购合同时，双方并没有就裁员问题达成协议，才给国内企业造成如此大的损失。法律专家认为，目前合同风险是是中国企业最大的法律风险。其中的重要原因是企业缺少全球化的视野，特别是对当地法律法规不熟悉以及对由此引发的法律风险估计不足。因此，专家建议，国内企业最好雇佣专业律师草拟合同，花小钱规避大风险。

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中国企业遭遇到境外诉讼案，其中的重要一个原因就是在签署国际合同时，中国企业因为不懂对方的风土人情和法律环境，因而给自己掘下了陷阱。加入WTO...

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加入WTO以来，中国对外贸易合作凸现的五大风险之一就是合同类风险。在国际贸易中，因存在着国别及地域差距，签订合同的主体及履行能力的审查上存在...

企业设立中的法律风险：在设立企业的过程中，企业的发起人是否根据《公司法》等法律法规要规定，对拟设立的企业进行充分的法律设计，是否完全履行了设立企业的发起人出资等义务，以及发起人本人是否具有相应的法律资格，这些都直接关系到拟设立企业能否具有一个合法、规范、良好的设立过程。比如设立失败时发起人要承担的赔偿责任。该问题涉及到的相关文件：《公司法》

现代各国“一方面承认约款为大量交易所需要，但又想否定其不合理条款的效力。然而，政策上的干预如何正当化是理论上的难题”。格式合同在具有诸多益处的同时，其也有消极的一面特别是法律风险是不能回避的。格式合同有违公平原则之虞的风险，格式合同制订者过于强调保护自身利益而忽略了相对人的利益保护，违反公平原则从而影响合同效力的风险。根据《合同法》第三十九条规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务”此款即体现了格式合同应当遵循公平原则，在格式合同中，格式合同制订者应当公平合理地确定合同相对人与其之间的权利，不得利用自身有利地位，将意志强加于相对人，损害相对人的利益。

合同签定前法律风险与防范合同管理制度的主要内容应包括：合同的归口管理，合同资信调查、签订、审批、会签、审查、登记、备案，法人授权委托办法，合同示范文本管理，合同专用章管理，合同履行与纠分处理，合同定期统计与考核检查，合同管理人员培训，合同管理奖惩与挂钩考核等。企业通过建立合同管理制度，做到管理层次清楚、职责明确、程序规范，从而使合同的签订、履行、考核、纠纷处理都处于有效的控制状态。 1、签约前首先要注意的是加强对企业公章或合同章的保管。根据我国当前对企业公章和合同章的使用规定，企业的公章和合同章具有法定的法律效力。在合同中，就算没有企业法定代表人或者授权人的签字，只要盖上了公章或者合同章，该合同对该企业就有了法律的约束力。 2、签约主体资格调查制度签订前对合作对象的调查：了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。所有的合同在签订前我们需要重点审查的是合作方有无签约主体资格。因为我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定，没有从业资格的单位和个人不得从事特定的业务，如果我方与没有资格的主体签订此类合同将给我方带来经济损失。