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(1)农村土地承包经营期限到期后,由村集体重新发包,并与承包人签订承包合同。 (2)重新发包时,由村集体确定分配方案,提交村民大会讨论决定。...
承包合同没有到期终止的,涉嫌违约,是要承担违约责任的。 我国法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行...
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(1)农村土地承包经营期限到期后,由村集体重新发包,并与承包人签订承包合同。 ( 2)重新发包时,由村集体确定分配方案,提交村民大会讨论决定。原则上,以发包时具有本村集体成员资格的人员为限来平均分配。
出租车承包合同到期,劳动合同未到期,可以终止出租车承包合同,但不能随意终止劳动合同。《劳动法》规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下,企业需要按照法律标准向员工支付经济补偿金;而在劳动合同自然终止的情形下,企业并不需要向员工支付经济补偿金。2008年1月1日起施行的《劳动合同法》则作出了不同的规定,其在第四十六条规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,在劳动合同到期后,如果用人单位没有提出以维持或提高劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同,而径自终止劳动合同的,则其需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第九十七条第三款规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
(1)农村土地承包经营期限到期后,由村集体重新发包,并与承包人签订承包合同。 (2)重新发包时,由村集体确定分配方案,提交村民大会讨论决定。原则上,以发包时具有本村集体成员资格的人员为限来平均分配。
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