退休员工工伤拾级有哪些赔偿

大家都在问查看更多

• 问退休工伤赔偿有哪些要求
  

  首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。第五章工伤保险待遇

• 问拾级工伤一级能赔偿多少钱
  

  你所在单位应赔偿你一次性伤残补助金6个月本人工资，即1800×6=10200元，还要看你当地社会平均工资，如果平均工资高于你本人工资，则按照社会平均工资计算。 如果你同单位解除了劳动关系，你所在单位还需要赔偿你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两个赔偿金的标准要看你所在地点省级人民政府的规定。应该比一次性伤残补助金高。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这就是工伤鉴定拾级怎么赔偿多少钱的规定。

• 问退休人员工伤赔偿
  

  1、公司应承担责任。 2、公司可以聘用退休人员，是合法的。 3、保险公司应该赔偿，拒赔，你们可以起诉保险公司。 4、已过退休年龄，不能按工伤赔偿，可以按人身损害赔偿要求公司给予赔偿，包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、交通费、营养费，陪护费、伤残赔偿金、精神损害赔偿等。 如果公司不予赔偿，你们可以直接到法院起诉公司。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤九级有哪些赔偿

  1,030人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,692人已观看

• 1'17
  十级工伤有哪些赔偿项目

  2,417人已观看

• 1'05
  退休后是否还有工伤赔偿

  15,256人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿标准有哪些退休人员工伤如何赔偿

  181人已浏览

• 
  拾级工伤赔偿标准

  553人已浏览

• 
  退休员工工伤怎么赔偿

  182人已浏览

• 
  工伤拾级国家应赔偿多少

  166人已浏览