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首先确定一下单位是否给您父亲交纳了工伤保险.马上到劳动局工伤申报部门(我们这是工资科)申请工伤,劳动局会给你相关表格和提交材料清单,按清单准...
你好,属于雇佣关系人身损害,根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主...
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人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。职务行为应由老板承担赔偿责任。
你父亲与公司之间属于劳动关系,你父亲可以申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿,公司如不配合解决,你父亲可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。工伤待遇赔偿包含:一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。
首先要明确的是你的伤属于工伤,需要注意一下几点:1、需在受伤之日起一年内到劳动保障部门申请工伤认定2、在工伤认定之后再进行劳动能力鉴定3、依据鉴定结果进行索赔。 其次,在交通事故部分,你可以要求行人与车辆驾驶人承担医药费、护理费、营养费、误工费等,如果构成伤残,还需要支付伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等。
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