不交社保公司可以赔偿吗？

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• 问公司不给交社保可以要求赔偿吗
  

  可以要求经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外用人单位应当补缴社保。

• 问不给交社保可以要求公司赔偿吗
  

  你可以要求补交社保，用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金：偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司若不提前通知的，还得赔偿一个月工资作为代通知金。

• 问公司不交社保可以吗
  

  有用人单位必须向劳动者缴纳社会保险的劳动法规。《劳动合同法》明确规定，单位不为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除合同并获得赔偿。员工应参加基本养老保险，用人单位和员工应共同缴纳基本养老保险费，只要是公司就必须缴纳，一个公司也必须缴纳。

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