劳务合同没到期公司有权单方解除合同吗?

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• 问合同没到期单位要去公司解除劳动合同
  

  如果是员工主动与用人单位解除劳动关系，就没有别的赔偿。如果是用人单位主动解除劳动合同，可能获得经济补偿金或赔偿金。

• 问合同没到期公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
  

  企业解除劳动合同给员工支付多少经济补偿，要看《劳动合同》有没有到期。如果《劳动合同》正好到期，企业不续签《劳动合同》的，甲乙双方都没有违约，互不赔偿。如果《劳动合同》没有到期，企业单方面辞退员工，属于企业违约，应该按照员工在该企业每工作一年，支付相当于该员工一个月工资金额的赔偿金。不足一年，超过六个月的按照一年计算；不足六个月的，按照半年计算。假定某员工的工资是月薪5000元，在该企业工作了五年零一个月，如果企业在《劳动合同》没有到期的情况下辞退该员工，应该按照六年计算，支付六个月工资金额的赔偿金，也就是30000元。阅读！

• 问劳动合同未到期公司可以单方解除劳动合同吗
  

  按照你的描述，你属于违法解除，应当支付双倍经济补偿金标准的。经济补金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

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