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1、劳动者达到法定退休年龄,不再具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不适用劳动法规,不可以参加工伤保险。 2、有下列情形之一的...
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企业退休返聘人员不可以参加工伤保险。返聘人员不具有《劳动法》中规定的劳动者身份,他和用人单位签订的是劳务合同,而不是劳动合同。参加工伤保险的只能是企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。
根据我国《劳动法》的相关规定,工伤保险调整对象是在职职工,只适用于与单位签订劳动合同或存在事实劳动关系的劳动者。退休人员不在工作岗位,故不属于工伤保险的调整范围。按照《工伤保险条例》的规定,符合工伤认定的条件是因工作原因、在工作场所发生伤残或死亡的职工,而退休人员外出疗养属休闲活动,不属于因工作原因,故不能按工伤处理。
退休人员已经在社会保险部门领取退休金,想再交工伤保险,社会保险部门是不收的,只能为其缴纳商业保险。 如果退休返聘人员在工作中受伤,除商业保险可以按保险合同为单位支付部分费用以外,退休人员本人自己在社会保险部门也可以按非因工负伤得到一些医疗费用的报销。 退休返聘人员的伤害不能按工伤处理,一般要通过法院按人身伤害赔偿的待遇来,各地市的标准都不一样,而且交通肇事的有专门规定。原则上赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 如果所受伤害经过鉴定达到伤残等级的,还要根据级别支付伤残赔偿。
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