劳动合同上没写工资怎么办？

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• 问劳动合同上没有写工资
  

  根据您的描述，劳动合同是有效的，但工资部分没有约定，如果您能证明原来薪酬的数额，单位应该按该数额发工资。如果不能证明，单位应该按本单位相同岗位的工资发给您工资。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问劳动合同里没写工资怎么办
  

  劳动合同没有规定工资违法，劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和地点；5、工作时间和休息假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、工作条件和职业危害保护。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问劳动合同没有写工资怎么办？
  

  1，劳动法规定，对约定工资不明的合同，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的2，只要公司是按时发你工资的，而且确实和周围人的工资差不多的，总工资也不低于当地最低工资标准的，你想投诉该企业也比较难的，但为了你的保障权益，建议平时多收集自己在该单位工作的证明以防有一天公司不给你工资等情况出现

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