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结婚的婚假一般为1至3天,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。双方晚婚的,婚假延长到15日。《关于国营企业职工...
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假13天(含3...
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1、再婚可以享受法定的3天带薪婚假。同时,再婚不能享受晚婚(增加婚假十四日)的待遇。 2、对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
依法办理结婚登记的公民可依法享受3天法定婚假。 国家关于婚假的规定如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。晚婚的不再享受晚婚奖励假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假,以及周六日假期。 5、再婚的可享受法定婚假。
一、1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 二、相关法规: 《法定年节假日等休假相关标准》规定,在我国,国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工情婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近,给予路程假。
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