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退休人员退休当月还有月薪，因为《劳动合同法》规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后，劳动合同终止，养老金从符合退休条件的第二个月开始领取，...
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目前，退休后的养老金由基本养老金支付 个人账户养老金组成（养老保险制度改革前参与工作的，过渡性养老金）。计算方法如下：基本养老金＝（被保险人退休时，全省上一年度在职员工月平均工资。 我指数化月平均工资）／2×缴费年限×1％。（注：我指数月平均支付工资＝去年在职职工月平均工资×我的平均支付指数）。2、个人账户养老金＝个人账户存储金额÷计发月数（50岁为195岁，55岁为170岁，60岁为139岁）。因为我不知道去年退休时当地在职职工的月平均工资、你的平均支付指数和个人养老金账户上的存储金额，所以我不能准确计算退休时能得到多少养老金。
1、按照劳动法，离退休年龄不足5年的，一般不得辞退。 2、到了退休年龄，不需要辞职，依法办理退休手续，可以离职，依法领取养老金。 3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。 4、劳动法主要是保护劳动者权益，但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。 5、法律法规是用来维持正义的，维护正当权益的，不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
可以领到退休金。根据《中华人民共和国社会保险法》中第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。也就是说参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：必须达到法定退休年龄；二是必须累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
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