相关法规
相关问答
临时用工合同时间是六个月以下。订立临时用工合同可以写明:双方信息、合同期限,工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、临时用工合同的变更...
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、...
大家都在问查看更多
不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任务的合同。
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。按照我国劳动合同法规定,凡日工作时间在八小时以上的劳动者,与正式职工享有同等的权利,即同等休息权、同工同酬权、五险一金保障权等;若是小时工、以承揽一定工作任务换取劳动报酬的,则不一样。
临时工的合同法律的规定如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,651人已浏览
160人已浏览
330人已浏览
105人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询